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徐州矿务集团实施走出去战略纪实流量

发布时间:2019-11-20 16:51:58 阅读: 来源:石油蜡厂家

徐州矿务集团实施“走出去”战略纪实

(一)

旗山矿是徐矿集团的一个主力矿井,去年向集团公司上交了4000多万元利润。旗山人很自豪,对外这样展示自己:山有泰山,煤有旗山。但就是这样一个煤矿,今年初以来,也有180多人“走出去”了。

旗山矿党委书记苏意隆说:“旗山矿人员不少,虽然矿上效益还可以,但职工们也都争着‘走出去’。现在职工都想明白了,创业光荣。”

过去可不是这样。2002年11月,徐矿集团第一批130名“走出去”的职工远赴山西,当时,集团公司的领导和韩桥矿的领导及家属们都来送行,几乎每个人都是一脸泪水,依依不舍,送行现场哭声一片。而如今,徐矿集团的职工是高高兴兴“走出去”,争先恐后“走出去”。

“走出去”创业比在家窝着强,这是徐矿集团职工和家属支持“走出去”的动机。

(二)

韩桥矿网袋厂职工王玉敏的丈夫蔡可忠是去年3月开赴山西的,当时夫妻俩忧心忡忡:家里两个孩子,一个19岁,正上高中,另一个才8岁,上小学二年级,这可怎么办呢?如今,王玉敏谈起她的丈夫,谈起家里生活,没有一丝愁容。她说,丈夫在外面干,正常情况下一个月能挣到1500元到2000元,比在矿上干待遇还高。矿上对“走出去”职工的家属照顾得也很周到,孩子上学,家里人看病,甚至平时换煤气罐等,矿上都管了,根本不用担心。

韩桥矿女工黄菊香的丈夫吴春富也在山西,她说:“他刚去的时候,听说那儿的条件也不太好,除了干活没有别的事可做,工作之余就是喝酒,喝多了就哭。后来条件慢慢好了,他就打电话告诉我,说矿上有食堂了,食堂里有肘子吃,平时喝酒也少了,我听了也就放心了。他出去后平均每月能给家里1000块钱,家里满意,人人心情都好。现在矿上要是让我出去,我也出去。”

当然,“走出去”能够顺利实施并取得很好效果,和徐矿集团努力解除“走出去”职工的后顾之忧是分不开的。

为了让“走出去”的职工走得安心、走得放心,徐矿集团广泛开展“为创业者服务”竞赛活动,集团公司各单位都建立了服务中心,实行24小时值班,明确承诺家属有病必访、节日必访、有求必应,并公布各种服务电话。周到的服务,让王玉敏、黄菊香这样的矿工家属感觉到了温暖,自己忙,只要打个电话,就有人给接孩子,就有人给换煤气罐……

今年春节,徐矿集团专门组成几个慰问团,带上职工家属,带上慰问品,赴各地看望“走出去”的职工。在山西临汾的一个矿上,“走出去”的职工和集团公司的领导、职工家属一起包饺子,一共有16桌,那种场面让人感动,让人振奋。

(三)

有了“走出去”创业光荣的观念,有了集团周到的服务,解除了在外人员的后顾之忧。截至目前,徐矿集团已先后在山西、陕西、湖南、安徽等地开发了20多个技术服务和劳务输出、租赁经营、承包生产、异地办矿等项目,一批异地办矿项目已经取得重大突破:在新疆阿克苏地区获取了10亿吨的煤炭资源,成立了天山公司;在宝鸡市,合资组建了由徐矿集团控股的年产90万吨的秦源煤业有限公司;与甘肃平凉市政府签订了合作开采新周煤矿的协议……

最能验证徐矿集团职工“走出去”创业雄心的,是数以千计的徐矿集团职工步入天山腹地办矿。徐矿集团职工刚步入天山腹地时,头顶蓝天,脚踏荒原,眼前是茫茫的戈壁滩,背后是终年积雪的高山,周边只有6户维吾尔族老乡。吃的东西要从100公里外的山下拉来,住的是“大跃进”时期的小钢厂、小煤矿留下的废弃建筑,十间房子九间漏。上山没有路,更不用说水、电。最让人受不了的是,那里海拔高、气压低、温差大,稍一动弹就喘,更别说干活了。

徐矿职工这样阐释困难:徐矿人在天山腹地安营扎寨,正是建功立业的好时候,人生能有几回搏!

到如今,天山矿业公司成立了,俄霍布拉克煤矿就要建成了,徐矿职工战胜了困难,展示了他们的创业雄心。

“你去吧,就像当年子弟兵上前线。家里有我照顾,再苦再累我扛着。人家军人的妻子能做到的,我们矿工的妻子一样能做到。”这是诧城矿采煤五区副区长邵兴启“走出去”时,他的妻子姜艳对他说的话。

走四方的好男儿和支持他们创业的“贤内助”,描绘出了徐矿集团“走出去”的亮丽风景。

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